Verzuimexpert

Vind jij het interessant om bij verschillende opdrachtgevers te werken aan het reduceren en beperken van verzuimcijfers? Wil je onderdeel zijn van ons ambitieuze bedrijf en zelf ook groeien? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

De opdrachten die je uitvoert zijn verschillend van aard. Soms adviseer je de opdrachtgever/leidinggevende met betrekking tot verzuimreductie, het gedragsmodel en soms heb je de volledige regie over het re-integratiedossier.

Je levert bijvoorbeeld; een positieve bijdrage aan verzuimpreventie, goed verzuimbeleid en passende re-integratie. En aan andere zaken waar jij jouw opdrachtgever in de toekomst verder mee kan helpen. Naast de contacten met jouw opdrachtgever heb je frequent contact met; interventiepartijen, arbodiensten en UWV.

Op basis van jouw ervaring en ambitie gaan we samen op zoek naar de best passende opdrachten. Zo biedt HR Talents jou de mogelijkheid om vanuit één baan geregeld te wisselen van werkomgeving én te zorgen voor een hoge leeropbrengst.  

Welke arbeidsvoorwaarden bieden wij?

Je werkt conform het midlance-model. Je komt direct voor onbepaalde tijd in dienst en je salaris is 70% van de omzet van je opdracht. Jouw salaris is in de meeste gevallen aanzienlijk hoger is dan bij het reguliere loondienstprincipe. Daarnaast geniet je wel van alle rechten die elke werknemer in Nederland heeft ook als je geen opdracht hebt. Je bent verzekerd van een basissalaris bij ziekte of geen opdracht. HR Talents heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals; netto onkostenvergoeding, opleidingen en andere vormen van ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Ruime ervaring, minimaal 3 jaar, heeft met verzuimbegeleiding vanuit een rol als casemanager verzuim, verzuimadviseur of vergelijkbaar
• Inzetbaar is bij verschillende opdrachtgevers. In de praktijk zijn dit; arbodiensten, verzekeraars en grote profit en non profit organisaties
• Die een goede gespreks- en sparringpartner is voor werkgever en verzuimende medewerker
• Jij maakt het verschil door kwalitatieve goede adviezen te geven aan onze opdrachtgevers

Wat vragen wij?

• HBO/WO diploma bijvoorbeeld HRM, HEAO
• Minimaal 2/3 jaar relevante ervaring als; Casemanager verzuim/verzuimadviseur of re-integratieadviseur
• CROV, ROV en/of RCCM opleiding is een pré
• Kennis van en ervaring met Wet Verbetering Poortwachter

Hoe gaat het nu in zijn werk?

Bij HR Talents zijn de lijnen kort, ook in de sollicitatieprocedure. Nadat we jouw CV hebben ontvangen neemt onze Business Manager, Desiree van Houten, binnen 2 werkdagen contact met je op. Als jouw cv ons aanleiding geeft voor een persoonlijk gesprek plannen  we dit bij ons op kantoor. Mochten we allebei positief zijn dan voer je ook een gesprek  met een toekomstige collega (expert).

Liever eerst even telefonisch contact? Bel dan even met Desiree van Houten via 06-823 404 75. Hopelijk tot snel!